С 1 сентября в России лимит сверхурочной работы для отдельных категорий сотрудников увеличится со 120 до 240 часов в год. По словам эксперта по трудовому праву Валентины Яковлевой, нововведение будет действовать только при наличии соответствующего условия в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Как отметила специалист, ежедневные ограничения на сверхурочную работу останутся прежними.

«Правило о том, что сверхурочная работа не должна превышать четыре часа в течение двух дней подряд, сохраняется, также сохраняются правила оплаты. Первые два часа сверхурочной работы должны оплачиваться минимум в полуторном размере, последующие - не менее чем в двойном», - сказала Яковлева в комментарии Zvezdanews.

Предусмотрены ограничения для некоторых категорий работников. В частности, к сверхурочной работе запрещено привлекать беременных женщин и несовершеннолетних. Кроме того, увеличение годового лимита до 240 часов не распространяется на сотрудников, занятых на вредных или опасных производствах, объяснила эксперт.

Яковлева также обратила внимание, что на практике изменение затронет относительно ограниченный круг работников. По ее словам, коллективные договоры заключены далеко не во всех компаниях, а отраслевые соглашения действуют только в отдельных сферах.

Сейчас общая продолжительность сверхурочной работы для одного сотрудника не должна превышать 120 часов в год. С 1 сентября при наличии соответствующих положений в коллективном договоре или отраслевом соглашении годовой лимит для ряда работников увеличится до 240 часов.