Работодатель не имеет права уволить сотрудника, который находится на больничном. Об этом сообщили в Минтруде России.

«Он (работодатель. - Прим. ред.) не может прекратить трудовые отношения по своей инициативе, пока сотрудник находится на больничном», - говорится в заявлении ведомства.

Отмечается, что проходящий лечение сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. При этом моментом начала расторжения договора считается день подачи заявления. То есть время, которое сотрудник провел на больничном, полностью засчитывается в двухнедельный срок.

«Это значит, что отрабатывать дни, в которые вас не было на работе из-за больничного, не нужно», - подчеркнули в Минтруде.

Ранее в ведомстве сообщили, что с 1 февраля максимальный размер пособия по безработице после индексации составил 15 886 рублей в месяц.