Количество вакансий в сфере IT снизилось на 21% в сравнении с прошлым годом. Таковы данные Superjob. Искусственный интеллект (ИИ) здесь ни при чем: рынок перенасыщен студентами. Об этом Zvezdanews рассказал эксперт в области IT и кибербезопасности, член совета директоров Альянса по защите детей в цифровой среде «Интеллектуальный Резерв» («ИТ-Резерв») Павел Мясоедов.

«В один момент в связи с хайпом, который образовался именно вокруг этого технологического сектора IT, огромное количество появилось новых абитуриентов», - сказал он.

В результате на рынок вышло много junior (младших) специалистов. Работодателей они не интересуют, поскольку на обучение таких сотрудников уходит много времени. Ставка делается на более опытные кадры - senior-специалистов.

«Это приводит к уменьшению количества вакансий на вот этих базовых специалистов», - сказал эксперт.

Примечательно, что несколько лет назад доля искомых junior-специалистов составляла 70%.

Хотя искусственный интеллект - не главный виновник сложившейся тенденции, он все же оказывает влияние на ситуацию. Нейросети закрывают задачи, которые раньше решали начинающие специалисты. Иногда они даже пишут код чище, чем новички.

«Сеньоры могут с помощью искусственного интеллекта еще и закрывать их (junior-специалистов. — Прим. ред.) какие-то обязанности. Более того, зачастую хорошие ИИ пишут код даже чище. Так называемый вайб-кодинг даже получается», - объяснил эксперт.

Отвечая на вопрос о том, влияет ли эта тенденция на развитие ИИ, эксперт подчеркнул: нейросети - отдельное направление в IT. Оно требует больших вложений. В России этим занимается ограниченное число организаций.

Специалисты, которые прошли краткосрочное обучение (3-5 месяцев), будут становиться все менее востребованными. Работодатели будут отдавать предпочтение сотрудникам, которые понимают общую архитектуру систем и умеют комплексно подходить к задачам. В том числе к работе с ИИ.

Перенасыщение рынка сделает рост зарплат менее выраженным. Кроме того, теряет смысл актуальная пять лет назад тактика - переманивание сотрудников более высокими зарплатами. При этом бояться резкого падения дохода не стоит, говорит эксперт.

Заместитель генерального директора «Иннопрактики» Наталья Попова на полях ПМЭФ заявила, что кадры в сфере IT всегда будут востребованными. Но эта сфера развивается быстро, а потому молодым людям часто непонятно, чему конкретно стоит учиться.

Смотрите главные новости каждый день на телеканале «Звезда» в 18.00.