Работодатели получат право привлекать детей от 14 до 18 лет к работе в выходные и на каникулах.

Об этом говорится в поправках ко второму чтению, которые планирует поддержать профильный комитет Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов.

«Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул, по направлению органов службы занятости населения», - говорится в документе.

Обязательным условиями являются наличие письменное согласия работника, если он достиг возраста 15 лет.

Такое же согласие ребенка и одного из родителей нееобходимо, если работнику только 14 лет, пишет ТАСС.

Для детей-сирот обязательным условием является письменное согласие органа опеки и попечительства.