В России чаще всего увольняют сотрудников за то, что они совершили аморальный проступок. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску работы и сервиса страхования.
Как пишет РБК со ссылкой на эти данные, 45% респондентов заявили, что проступок является основной причиной увольнения, 36% выбрали в качестве основания напряженные отношения с коллегами.
На третьем месте оказались опоздания и частые болезни сотрудника. Далее идут следующие причины: работник часто отвлекается (29%) или недоступен в рабочее время (27%).
Ранее финансовый консультант рассказала о вредной привычке, снижающей пенсию.
© ОАО «ТРК ВС РФ «ЗВЕЗДА»