Статс-секретарь - заместитель главы ведомства Николай Панков, открывая встречу, заявил, что в своей работе управление все чаще использует нестандартные подходы.

Николай Панков отметил, что Главное управление кадров Минобороны - не закостенелая структура. Она чутко реагирует на изменения потребностей Вооруженных Сил в тех или иных специалистах.

Управление успешно обеспечивает полноту, качество и своевременность обеспечения армии и флота подготовленными кадрами.