МЕДИАГРУППА «ЗВЕЗДА» toggle
logo Эфир Программы Фильмы

Кадровый резерв федерального государственного органа и организация работы с ним

В соответствии с частью 11 статьи 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ) Президентом Российской Федерации 1 марта 2017 года издан Указ № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» (далее – Положение от 1 марта 2017 года).
2017-04-27 17:03:00

В соответствии с частью 11 статьи 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ)  Президентом Российской Федерации 1 марта 2017 года издан Указ № 96 «Об утверждении Положения                   о кадровом резерве федерального государственного органа» (далее –  Положение от 1 марта 2017 года).

 

В Положении от 1 марта 2017 года определено, что целями формирования кадрового резерва в федеральном государственном органе являются: обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации (далее – граждане) к федеральной государственной гражданской службе (далее – гражданская служба); своевременное замещение должностей гражданской службы; содействие формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы и должностному росту федеральных государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие). Пунктом 8 Положения от 1 марта 2017 года предусмотрено, что в кадровый резерв включаются:

 

граждане, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы (далее – кандидаты);

 

гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста.

 

Если кандидаты включаются в кадровый резерв по результатам конкурсов на включение в кадровый резерв и на замещение вакантной должности гражданской службы (во втором случае – с их согласия), то гражданские служащие, помимо этого, также: по результатам аттестации с их согласия; увольняемые с гражданской службы – по основаниям, предусмотренным пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37, либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Закона № 79-ФЗ с их согласия.

 

Включение в кадровый резерв по результатам конкурса на замещение вакантной должности осуществляется в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 (далее – Положение от 1 февраля 2005 года), а по конкурсу на включение в кадровый резерв – в соответствии с Положением от 1 марта 2017 года (раздел III).

 

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв (далее – резервист) оформляется приказами представителя нанимателя, на каждого резервиста кадровым подразделением федерального государственного органа готовится справка по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации.

 

Пунктом 5 части 2 статьи 22 Закона № 79-ФЗ предусмотрено, что конкурс не проводится при назначении на должность гражданской службы резервиста. Из этого следует, что при сформированном на конкурсной основе кадровом резерве конкурс на вакантную должность может проводиться лишь в случае, если все резервисты в письменном виде отказались замещать вакантную должность. Вышеупомянутыми положениями предусмотрено, что соответствующие конкурсы проводятся при наличии не менее двух кандидатов, а кадровый резерв по их результатам формируется по группам должностей.

 

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в федеральный государственный орган, в котором проводится конкурс документы, предусмотренные пунктом 23 Положения от 1 марта 2017 года.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в федеральном государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Основания исключения гражданского служащего и гражданина из кадрового резерва предусмотрены в пунктах 52 и 53 Положения от 1 марта 2017 года.

 

Начальник 4 отдела управления кадров Главной военной прокуратуры Ф. Сулейманов

 

ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ И АНАЛИТИКА
Новости Армия ОПК Вопросы истории Общество Спорт Наука и техника Экономика и бизнес Телеканал Прямой эфир Программы Программа передач Фильмы онлайн О телеканале ЛИЦА Лица телеканала Помним наших коллег О КОМПАНИИ Медиахолдинг «Звезда» Вакансии Партнерам Всероссийский вокальный конкурс «Звезда» Приложение для смартфона Смарт ТВ приложение «Звезда» Киностудия «Звезда» Правовая информация Лицензии Социальная реклама Контакты Телеканал «Звезда Плюс» О приеме телеканала «ЗВЕЗДА»
Показать контакты

© ОАО «ТРК ВС РФ «ЗВЕЗДА»

Главное
Новости
Видео
Поиск и меню